人材｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

OpenWorkでは、採用情報の掲載やスカウト送信が無料で行えます。

これまで自社求人サイトを運用しておらず、今回初めての導入でした。
取引先からオーダーはいただいているものの、その多くが求人化できていなかった為、社内共有が出来ていなかったり、求職者に届けられていない状態でした。トルーを使用してからそういった案件を求人化して世に出すことができるようになった為、導入前と比べて応募数は約2倍に伸び、成約にも繋がっています。
また、取引先からは人材の提案数が以前よりも伸びたことで、驚きと感謝の声をいただく回数も増えました。

特にIndeedとの連携は大きな強みです。です。ここに載ることで、知名度が低い会社でも多くの求職者の目に止まるチャンスが生まれます。ただし、掲載内容の質も重要です。自社の魅力が伝わる内容になっているか、常にチェックすることをおすすめします。

トルーでは、自社独自のオリジナル採用サイトが簡単に作成できます。

トルーを使えば、WEBサイト作成の専門的な知識のない方でも、誰でもかんたんに自社採用の専用WEBサイトを作成することができます

その他にもLINE応募や求人票や応募者情報のCSV一括ダウンロードなど多彩なオプション機能も用意されているので各企業様にあった活用方法が可能です。

各種機能を使いこなせば、採用活動をスムーズに進められるでしょう。

採用サイトの作成や運用時のサポート体制が充実しているかも、採用サイトCMSを選ぶ際のポイントです。

すでに自社サイトがある場合でも、採用機能を組み込めるのは便利ですね。

Indeedをはじめとする、6つの求人検索サイトとの連携で作成した採用サイトに求職者が直接流入！

【2024年最新】ATS（採用管理システム）おすすめ31選を徹底比較！

更新や修正も簡単に行えるかも欠かせないため、自社にあった内容の採用サイトCMSを選びましょう。

トルーとは月額1.65万円からご利用いただける採用マーケティングツールです。

「面談トルー」は、Toroo（トルー）が提供する非常に便利なサービスです。これは、で、採用担当者の仕事を大幅に軽減し、同時に面談の設定率も向上させます。

かんたんに採用サイトを作成することができ応募者の管理もラクラクおこなえます。

その場合、専門知識がなくても採用サイトの構築や運用が簡単にできるサービスを選ぶことも重要なポイントです。

企業のデジタル化を採用の側面から実現採用のお悩みをトータルサポート

採用サイトCMSの料金は、初期費用や月額料金がサービスによって大きく異なります。

運用開始後もダトラ専属のカスタマーサポートが設置されているので安心です。

例えば、世界最大の求人サイトIndeedや、多くの人が利用するGoogleの求人検索結果に、自動で掲載されるんです。これにより、自社サイトだけでなく、より多くの求職者の目に触れる機会が増えます。

「ミライ」の組織形成に貢献するかがわかり、採用のミスマッチを防ぐ

また、オプションもサービスごとにさまざまなため、採用サイトCMSを比較する上で料金は重要なポイントと言えます。